U kunt het spaarloon dat u gespaard heeft alleen opnemen of deblokkeren voor zogenaamde erkende bestedingsdoelen. Wettelijk zijn de volgende bestedingsdoelen voor een spaarloonrekening erkend:
aankoop van een eigen woning;
betaling van bepaalde verzekeringspremies;
stortingen op bepaalde spaarrekeningen of beleggingsrechten;
studiekosten;
onbetaald verlof;
start van een eigen onderneming;
kosten kinderopvang;
kosten procedure Erkenning verworven competenties (EVC-procedure en ervaringscertificaat).
U kunt alleen van bovenstaande mogelijkheden gebruik maken als uw werkgever deze in de bedrijfsspaarregeling heeft opgenomen. Uw werkgever bepaalt dus voor welke bestedingsdoelen u het spaargeld kunt opnemen. Vraagt u een opnameformulier op bij uw werkgever, dan zal daarin waarschijnlijk al duidelijk zijn welke mogelijkheden voor u gelden. Het slechte nieuws is dat het spaarloonfeest per 2012 zal ophouden, mogelijk wordt er dan weer een direct vrije deblokkering toegestaan ? Houdt u dus de actualiteit in de gaten ! Mvrgrt Marcel van DePensioenMakelaar.nl 073-50 44 109