Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Terug

Moet ik mijn partnerpensioen verzekeren na verandering van werkgever?

M. van Eijndhoven

26-08-2014 | 11:01

Hallo,

 

Ik ben in februari 2014 van baan veranderd en dus ook van pensioenuitvoerder. Deze uitvoerder was Centraal Beheer (gedurende 11 jaar via mijn vorige werkgever), en dit is nu Brand New Day (via mijn huidige werkgever). Ik heb een offerte aangevraagd t. B. V. Waardeoverdracht en heb inmiddels alle spullen hierover ontvangen van beide partijen. Het is nu aan mij om te beoordelen of waardeoverdracht interessant (genoeg) is of niet. Ik denk dat ik het niet doe, omdat de regeling bij Brand New Day o. B. V. Beleggen is en ik dan meer risico ga lopen met mijn pensioenkapitaal.

 

Mijn vraag is dan als volgt: indien ik niet kies voor waardeoverdracht, is het dan verstandig is om het partnerpensioen bij Centraal Beheer te verzekeren (want deze keuze heb ik nog)? Partnerpensioen vervalt namelijk na uitdiensttreding. De hoogte van dit partnerpensioen wordt gebaseerd op het aantal jaren dat ik deelnam aan de pensioenregeling bij Cenraal Beheer. De premie voor dit partnerpensioen wordt dan wel in mindering gebracht op mijn pensioenkapitaal, ik heb geen idee of dat tegen elkaar opweegt. Wat is wijsheid?

 

Ik ontvang graag een advies hierover, bij voorbaat dank.


  

1 Antwoord

Antwoord van Mollema Pensioenconsultancy
01-09-2014 | 13:38

Het antwoord of het wel of niet verstandig is, hangt af van wat uw partner na uw overlijden denkt nodig te hebben.